Leírás

Azok a mai modern elméletek és az ezekre épülő vezetési módszerek, melyekkel ma a vezetők és persze a tanácsadók jelentős része dolgozik, csodálatos mélységben és részletességgel tárják fel az emberi közösségek felszínen felismerhető élettani törvényszerűségeit és azokat az összefüggéseket, melyeket az ok-okozati, illetve a hatás-ellenhatás törvényeivel, vagyis a fizikai világ általános törvényszerűségeivel le lehet írni.

De a vezetői gyakorlat és számtalan példa mutatja és igazolja nap mint nap azt, hogy ezek a törvények nem működnek, és ezeknek a törvényeknek a belátása még soha senkinek sem adott elég erőt ahhoz, hogy be is tartsa őket. Sem az egyén, sem pedig közösségének jól felfogott érdekének belátása nem teszi képessé az embert arra, hogy önzését és romboló ösztöneit legyőzze és úgy éljen, ahogyan azt közösségének érdekei kívánják. Erre a fejlődésre, erre a lépésre egyes egyedül a morális fejlődés ereje teszi képessé az embert.

Ez a könyv – és második kötete is – a vállalkozások/közösségek vezetőinek kíván segítséget nyújtani azáltal, hogy bemutatja az antropozófiai alapú organikus szervezési és vezetési elméleteket, melyek ősképeken alapulnak és az emberi lélek rejtelmes törvényszerűségeit is figyelembe veszik. Így a menedzserek egészségesen és hatékonyan tudják a vállalkozást/közösséget működtetni az emberrel – az ember által – az emberért.